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官网阅读与基础可访问性检查 Skill

我们用桌面、手机和键盘三种观察方式,记录页面阅读、图片、导航与咨询入口的可复现问题。

服务说明

行业:企业官网与软件服务;场景:内容发布后的页面质量巡检。我们仅检查明确授权的页面,区分实际观察、未验证项和建议;检查清单不代表正式无障碍认证,也不把HTTP200等同于按钮或表单已验收。

来源说明

我们原创整理的岗位协作方法。文中的练习资料为方案示例,不代表客户交付或实际业务成果;仅在已授权资料和工具范围内使用。

版本

1.0.0

使用许可

proprietary

安装步骤

1. 安装:将下载的SKILL.md放入已授权工具的技能目录并按该工具配置加载;不支持技能加载时可直接读取全文。该文件仅为指令,不安装依赖,不自动联网。 2. 输入:允许检查的URL、页面用途、桌面/手机尺寸、可用浏览器工具、授权交互范围、预期CTA、是否允许提交表单。缺URL或授权时列出缺口,停止执行;检查前不读取登录密钥。 3. 打开页面并记录时间、实际URL和加载状态。分别检查桌面与手机:H1可辨、正文是否被遮挡、图片是否加载、长标题换行、按钮文字、整页溢出和关键入口。只有实际打开的尺寸可记录为已验证。 4. 用键盘依次查看导航、筛选、详情与返回路径,记录焦点是否可见、是否有无法离开的弹层、图标按钮是否有可理解名称。没有工具支持的交互写入未验证,不能猜测通过。 5. 对图片查看用途和替代文字是否一致;装饰图不当作产品截图证据。对比度未测量时只记录可见阅读问题,不填写比例或合规等级。 6. 检查咨询入口的实际地址与来源参数。未经明确授权不发送咨询、不填写个人资料、不点击支付或删除;表单只记录可读性、校验提示和待人工提交项。 7. 输出Markdown问题表:编号、页面、视口、复现步骤、实际表现、预期、截图或工具证据、影响、建议、验证状态。无证据不写已复现;不把建议写成已修复。 8. 复核:同一问题合并去重,保留链接和时间;不声称搜索引擎收录、客户增长或性能得分。示例输入:检查已授权官网资源详情,桌面1280×800和手机390×844,只允许查看与复制。输出需分为已观察、未验证、建议三个部分。 9. 我们可根据问题表安排页面和内容优化,需求入口:https://www.kmxywlkj.com/request 。本技能不修改生产代码、数据或权限。

兼容范围

迅琰AI资源规范v1;纯文字资料与人工复核,不包含第三方服务账号、模型密钥或自动业务操作。

交付文件

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name: website-reading-accessibility-review-v1
description: "我们用桌面、手机和键盘三种观察方式,记录页面阅读、图片、导航与咨询入口的可复现问题。"
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# 官网阅读与基础可访问性检查 Skill

版本:1.0.0

行业:企业官网与软件服务;场景:内容发布后的页面质量巡检。我们仅检查明确授权的页面,区分实际观察、未验证项和建议;检查清单不代表正式无障碍认证,也不把HTTP200等同于按钮或表单已验收。

## 安装、输入与执行
1. 安装:将下载的SKILL.md放入已授权工具的技能目录并按该工具配置加载;不支持技能加载时可直接读取全文。该文件仅为指令,不安装依赖,不自动联网。
2. 输入:允许检查的URL、页面用途、桌面/手机尺寸、可用浏览器工具、授权交互范围、预期CTA、是否允许提交表单。缺URL或授权时列出缺口,停止执行;检查前不读取登录密钥。
3. 打开页面并记录时间、实际URL和加载状态。分别检查桌面与手机:H1可辨、正文是否被遮挡、图片是否加载、长标题换行、按钮文字、整页溢出和关键入口。只有实际打开的尺寸可记录为已验证。
4. 用键盘依次查看导航、筛选、详情与返回路径,记录焦点是否可见、是否有无法离开的弹层、图标按钮是否有可理解名称。没有工具支持的交互写入未验证,不能猜测通过。
5. 对图片查看用途和替代文字是否一致;装饰图不当作产品截图证据。对比度未测量时只记录可见阅读问题,不填写比例或合规等级。
6. 检查咨询入口的实际地址与来源参数。未经明确授权不发送咨询、不填写个人资料、不点击支付或删除;表单只记录可读性、校验提示和待人工提交项。
7. 输出Markdown问题表:编号、页面、视口、复现步骤、实际表现、预期、截图或工具证据、影响、建议、验证状态。无证据不写已复现;不把建议写成已修复。
8. 复核:同一问题合并去重,保留链接和时间;不声称搜索引擎收录、客户增长或性能得分。示例输入:检查已授权官网资源详情,桌面1280×800和手机390×844,只允许查看与复制。输出需分为已观察、未验证、建议三个部分。
9. 我们可根据问题表安排页面和内容优化,需求入口:https://www.kmxywlkj.com/request 。本技能不修改生产代码、数据或权限。

## 来源与使用边界
我们原创整理的岗位协作方法。文中的练习资料为方案示例,不代表客户交付或实际业务成果;仅在已授权资料和工具范围内使用。
最后复核日期:2026-10-31
SHA-256
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